Co jest najważniejsze na tym stanowisku?
Przejdź przez brief, wyjaśnij nieznane pojęcia i przygotuj pytania powiązane z rzeczywistym zakresem odpowiedzialności.
Asystent AI, który ma już kontekst kandydata, roli i rozmowy. Pomaga dopytać o konkrety, zrozumieć dopasowanie i zamienić dowody z interview w rekomendację - w tym samym workspace, w którym prowadzisz rozmowę.
Rozmawiaj z AI, mając pod ręką CV kandydata, opis stanowiska, własne notatki i transkrypcję na żywo. Wybierz gotową akcję albo napisz własnymi słowami. Kontekst narasta w trakcie pracy, od przygotowania po gotowy raport.
Przejdź przez brief, wyjaśnij nieznane pojęcia i przygotuj pytania powiązane z rzeczywistym zakresem odpowiedzialności.
Wykorzystaj CV i wymagania roli do przygotowania pytań i dopytań. Zachowaj wspólne kryteria oceny dla wszystkich kandydatów.
Korzystaj z transkrypcji na żywo i kontekstu kandydata, żeby znaleźć trafne dopytania bez przenoszenia rozmowy do kolejnego narzędzia.
Zestaw fakty z wymaganiami. Zobacz doświadczenie zgodne z rolą, częściowe dopasowanie i braki, a następnie dodaj własną ocenę.
Wybierz źródła pod każdą sekcję, przygotuj szkic we własnym formacie i z brandingiem, a potem dopracuj go blok po bloku.
Przygotuj szkic feedbacku z kontekstu tej samej rozmowy i Twojej decyzji. Przed wysłaniem sprawdź uzasadnienie i treść.
Ogólny czat pomaga, gdy dostarczysz mu odpowiedni materiał. ReCo łączy tę pracę z prowadzeniem rozmowy: CV, rola, pytania, notatki, transkrypt i AI pozostają razem.
Przygotuj brief i powtarzalny przewodnik rozmowy. Dodaj CV i przygotuj się na spotkanie z konkretnym kandydatem.
Prowadź rozmowę z transkrypcją na żywo, własnymi notatkami i AI obok CV. Bez bota dołączającego do spotkania.
Stwórz notatkę, feedback albo rekomendację. Wybierz dowody, popraw dowolny akapit i wyeksportuj raport do Worda.
Transkrypcja, AI, CV i opis stanowiska, notatki, anonimizacja CV oraz edytor raportów w jednym miejscu. Mniej kopiowania, przełączania narzędzi i ponownego tłumaczenia kontekstu. Więcej czasu na rozmowę, ocenę kandydata i gotowy raport.
HR Hints używał już ChatGPT i transkrypcji. Case study opisuje zmianę całego workflow: mniej narzędzi i ponad 5 godzin odzyskanych tygodniowo. To doświadczenie jednego zespołu, nie kontrolowane porównanie modeli AI.

Piotr Lewandowski · Talent Business Partner
HR Hints · Agencja rekrutacyjna
Te same wymagania i struktura raportu dla każdego kandydata. Dzięki temu łatwiej zobaczyć różnice w dowodach i stopniu dopasowania.
Wybierasz materiał pod każdą sekcję: transkrypt, CV, opis stanowiska lub notatki. Możesz pisać sam albo wygenerować ponownie jeden blok.
CV jest anonimizowane automatycznie; możesz sprawdzić wynik. Transkrypt możesz wyedytować ręcznie przed użyciem przez AI. ReCo nie przechowuje audio ani wideo.
Szukaj kandydatów w swoich narzędziach. Przygotuj się, przeprowadź rozmowę i napisz rekomendację w ReCo. Gotowy materiał przenieś do ATS lub CRM rekrutacyjnego.
Tam wyszukujesz i identyfikujesz kandydatów oraz nawiązujesz z nimi kontakt.
Wszystko w jednym miejscu — przed, w trakcie i po rozmowie — z AI, które już zna kontekst kandydata i roli.
Tam przechowujesz informacje o kandydatach, zarządzasz relacjami i śledzisz proces rekrutacyjny.
ReCo jest niezależnym produktem, bez afiliacji z OpenAI. ChatGPT jest nazwą produktu OpenAI. Możliwości ChatGPT
Od rozmowy do rekomendacji. 50–80% szybciej.
Mniej niż koszt napisania jednego raportu rekomendacyjnego ręcznie.
Ten sam workspace dla całego zespołu, w cenie dopasowanej do jego wielkości.

Obsługa administracyjna rekrutacji przestała być najcięższą częścią dnia — teraz ledwo ją zauważam.