Darmowy materiał dla rekruterów

Transkrypt rozmowy rekrutacyjnej: przykład

Fragment screeningu, a pod nim notatki według wymagań i rekomendacja. Zobacz, jak przejść od zapisu wypowiedzi do oceny, którą klient lub hiring manager może szybko przeskanować.

Umów demoWypróbuj ReCo 14 dni za darmo
Zaprojektowane pod zgodność z:RODOEU AI ActCCPA/CPRA
Zapis rozmowy

Przykład transkrypcji screeningu

Rola: Senior Product Manager w B2B fintech. Wypowiedzi zawierają zarówno dowody kompetencji, jak i konkretny brak doświadczenia.

Przykład fikcyjny. Profil, firma i liczby zostały stworzone do demonstracji. To zredagowany fragment rozmowy, z oznaczeniem mówców i bez wypełniaczy.

Transkrypt

Rozmowa z kandydatem

Rekruter: Zacznijmy od Twojej obecnej roli. Za jaki obszar odpowiadasz? Kandydat: Jestem Senior Product Managerem. Prowadzę onboarding i KYC kont małych firm, od rejestracji do pierwszej transakcji. Pracuję z 2 zespołami inżynierów, ryzykiem i designem. Rekruter: Jaką zmianę prowadziłeś w ostatnim roku i jaki był wynik? Kandydat: Przebudowaliśmy weryfikację dokumentów. Ukończenie onboardingu wzrosło z około 60% do 74% w 2 kwartały. Ręczne weryfikacje spadły o około jedną trzecią. Rekruter: Jak wybraliście, od czego zacząć? Kandydat: Sprawdziliśmy miejsca porzucenia procesu i porozmawialiśmy z 10 klientami, którzy go nie ukończyli. Problemem było głównie potwierdzenie adresu, więc zaczęliśmy tam zamiast od dużej przebudowy całego procesu. Rekruter: Czy ktoś miał zastrzeżenia do zmiany? Kandydat: Head of Risk obawiał się wzrostu fraudu. Uzgodniliśmy etapowe wdrożenie z progiem, po którego przekroczeniu zmiana byłaby automatycznie zatrzymana. Próg nie został przekroczony. Rekruter: Rola klienta obejmuje też zarządzanie zespołem. Ile osób bezpośrednio Ci raportuje? Kandydat: Nie mam bezpośrednich podwładnych. Mentoruję 2 młodszych PM-ów, ale formalnie raportują do mojego przełożonego. Rekruter: Czego szukasz w kolejnym kroku? Kandydat: Większej domeny produktowej i możliwości zbudowania małego zespołu. Chętnie nadal w produktach regulowanych. Rekruter: Czy odpowiada Ci praca z biura 2 dni w tygodniu? Jaki masz okres wypowiedzenia? Kandydat: Tak, 2 dni są w porządku. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.
Od transkryptu do oceny

Te same fakty, uporządkowane według wymagań

Transkrypt zachowuje wypowiedzi. Notatki wybierają dowody potrzebne do oceny dopasowania, a rekomendacja wyjaśnia wniosek.

Notatki

Dowody pod każdym wymaganiem

Samodzielne prowadzenie produktu

Odpowiada za onboarding i KYC kont firmowych od rejestracji do pierwszej transakcji. Współpracuje z 2 zespołami inżynierów, ryzykiem i designem.

Wpływ na wyniki

Przebudowa weryfikacji dokumentów: ukończenie onboardingu z ok. 60% do 74% w 2 kwartały. Liczba ręcznych weryfikacji spadła o ok. 1/3.

Priorytetyzacja i współpraca

Analiza porzuceń i 10 rozmów z klientami wskazały potwierdzenie adresu jako pierwszy obszar zmiany. Uzgodnił z Head of Risk etapowe wdrożenie i próg zatrzymania przy wzroście fraudu.

Zarządzanie ludźmi

Mentoruje 2 młodszych PM-ów. Nie ma bezpośrednich podwładnych ani formalnej odpowiedzialności za ich wyniki. To częściowe dopasowanie do roli obejmującej zarządzanie zespołem.

Rekomendacja

Podsumowanie dla hiring managera

Rekomendacja

MOŻE. Mocne dopasowanie do odpowiedzialności produktowej i pracy w regulowanym środowisku. Kandydat prowadzi onboarding i KYC oraz opisał wzrost ukończenia procesu z ok. 60% do 74%. Nie zarządzał formalnie zespołem, co jest częścią tej roli. Dalsza rozmowa ma sens, jeśli klient dopuszcza rozwój w tym obszarze.

Praca z dowodami

Jak korzystać z transkryptu rozmowy?

Zapis wypowiedzi jest materiałem do weryfikacji. Nie każda wypowiedź musi trafić do raportu.

01

Zachowaj liczby i kontekst

Wynik 74% ma znaczenie razem z punktem wyjścia 60%, okresem 2 kwartałów i opisem działania kandydata.

02

Porównuj apples to apples

Używaj tych samych kryteriów i kolejności dla wszystkich kandydatów. Wyraźnie rozróżniaj dopasowanie, brak doświadczenia i temat nieporuszony w rozmowie.

03

Sprawdź tekst przed użyciem AI

Popraw błędy transkrypcji i usuń niepotrzebne wrażliwe fragmenty, zanim wykorzystasz tekst do szkicu raportu lub feedbacku.

Od zapisu do gotowego materiału

Transkrypt to początek. Kontekst robi różnicę.

ReCo trzyma zapis rozmowy obok CV, roli i Twoich notatek. Źródła rekomendacji wybierasz sekcja po sekcji.

Transkrypcja na żywo w ReCo

Rozmawiasz, a kontekst zostaje w jednym miejscu

ReCo transkrybuje na żywo w Chrome podczas Google Meet i Microsoft Teams, bez bota dołączającego do spotkania. Rozmowy telefoniczne i osobiste są dostępne jako płatny dodatek przez mikrofon komputera.

  • ReCo nie zapisuje audio ani wideo; pracujesz na transkrypcie.
  • Możesz ręcznie wyedytować transkrypt przed użyciem go przez AI.
  • CV jest anonimizowane automatycznie przed przetwarzaniem przez AI.
Miejsce w procesie

Od rozmowy do rekomendacji dla klienta

Sourcing pomaga znaleźć kandydatów, ATS przechowuje dane i etapy procesu. ReCo porządkuje rozmowę, dowody i materiał, który później przekazujesz dalej.

01 / Pozyskiwanie kandydatów

Pozyskiwanie kandydatów

Tam wyszukujesz i identyfikujesz kandydatów oraz nawiązujesz z nimi kontakt.

Narzędzia sourcingowe
LinkedIn RecruiterSourceWhaleSeekOuthireEZ
03 / Przechowywanie i śledzenie

Zarządzanie procesem i bazą danych

Tam przechowujesz informacje o kandydatach, zarządzasz relacjami i śledzisz proces rekrutacyjny.

ATS i CRM rekrutacyjny
BullhornGreenhouseTraffiteRecruiter
✨ Więcej niż notetaker

To nie kolejny notetaker. To miejsce, w którym robisz całą pracę wokół rozmów z kandydatami - od rozmowy po gotowy raport.

Pomyśl: ChatGPT + notetaker w jednym workspace rekrutacyjnym, gotowym do rozmów z kandydatami. Przygotuj rolę i pytania, prowadź rozmowę z CV, notatkami i transkrypcją na żywo pod ręką, a potem utwórz raport z tych samych źródeł. Ponieważ kontekst buduje się w trakcie pracy, AI może pomagać bez dodatkowych promptów, wgrywania plików ani ponownego wyjaśniania kandydata i roli.

Przygotowanie, rozmowa, raport - jedno miejsce

Kontekst roli i pytania przed rozmową; CV, opis stanowiska i Twoje notatki pod ręką w jej trakcie; raport z tych samych źródeł po wszystkim - Ty decydujesz, co zasila każdy fragment, a co piszesz sam.

Raport rekomendacyjny, który edytujesz w pełni dowolnie

Wygeneruj cały raport rekomendacyjny, przepisz jeden akapit z własną instrukcją albo napisz sekcję ręcznie - wszystko w tym samym edytorze, a źródła pod każdy blok wybierasz sam: transkrypcja, notatki, CV albo opis stanowiska.

W środku: notetaker

Transkrypcja na żywo w Google Meet i Microsoft Teams - bez zapisywania audio czy wideo. Spotkania twarzą w twarz i rozmowy telefoniczne na głośniku obsługujemy tak samo.

Więcej czasu po każdej rozmowie

Raporty, notatki i podsumowania gotowe 50-80% szybciej - póki rozmowa jest jeszcze świeża.

AI bez promptowania

ReCo i szybkie akcje już znają Twojego kandydata i rolę - poproś o pytania pogłębiające, spersonalizowany feedback dla kandydata albo strategię wyszukiwania. Bez budowania promptów od zera, bez wklejania transkrypcji, bez tłumaczenia roli od nowa.

Compliance wbudowany w workflow

Anonimizacja CV i transkrypcji - dane zostają lokalnie, Ty kontrolujesz, co jest przetwarzane.

Workflow, z którego Twój zespół naprawdę będzie korzystać

Rekruterzy pracują tak jak dotychczas, ale cały etap rozmowy mają w jednym miejscu. Zyskujesz spójną strukturę rozmów i raportów, a przydatne funkcje AI nie zależą od tego, czy każdy opanuje prompty lub za każdym razem odbuduje kontekst.

Notetaker rejestruje rozmowę. ReCo to miejsce, w którym rozmowa się dzieje.
Dodaj do Chrome - 14 dni za darmoUmów demo
Pytania rekruterów

Transkrypt rozmowy: FAQ

Zapis wypowiedzi a notatki i rekomendacja.

Powiązane materiały
Szablon notatekPrzykłady feedbackuChatGPT w rekrutacji

Cennik

Od rozmowy do rekomendacji. 50–80% szybciej.

Kupujesz jako:
Kup ReCo za jedyne:
129 zł
za licencję/miesiąc + VAT

Mniej niż koszt napisania jednego raportu rekomendacyjnego ręcznie.

5+ licencji
Zespoły
Wycena indywidualna

Ten sam workspace dla całego zespołu, w cenie dopasowanej do jego wielkości.

DodatekWycena na zapytanieSpotkania twarzą w twarz i/lub rozmowy telefoniczneZbierane przez mikrofon Twojego komputera, płatne dodatkowo do licencji.Więcej informacji znajdziesz w Privacy Policy oraz Terms & Conditions.
Wszystkie funkcje w cenie:
50–80% mniej czasu na raporty i podsumowania — szkice z Twojej transkrypcji, CV i kontekstu roli
Transkrypcja w czasie rzeczywistym, bez bota na rozmowie — PL, EN, DK, DE, UA i wiele więcej
AI z kontekstem — bez ponownego wyjaśniania — zna rolę, CV i przebieg rozmowy
Jeden workspace od przygotowania do dokumentu — opis stanowiska, CV, transkrypcja, notatki i wynik w jednym miejscu
Prywatność by design — anonimizacja CV i transkrypcji — dane zostają lokalnie, Ty kontrolujesz, co jest przetwarzane
“
Piotr Lewandowski
Piotr Lewandowski
Talent Business Partner · HR Hints

Obsługa administracyjna rekrutacji przestała być najcięższą częścią dnia — teraz ledwo ją zauważam.

Bez karty płatniczej · Uruchom trial w kilka minut