potrzebujesz jednego workspace do rozmów z kandydatami: CV, opis stanowiska, pytania, transkrypcja, notatki i AI są pod ręką, a raport powstaje z tych samych źródeł.
Rekruterzy, freelancerzy, headhunterzy i agencje przygotowujące pisemne podsumowania kandydatów
chcesz nagrywać różne spotkania, przeszukiwać transkrypcje, udostępniać notatki i aktualizować ATS lub CRM.
Rekruterzy i zespoły dokumentujące różne spotkania, z nagraniami i aktualizacjami ATS/CRM
chcesz przygotować rolę raz, prowadzić kolejne rozmowy z pełnym kontekstem i napisać rekomendację w swojej strukturze, z kontrolą nad źródłami i każdym zdaniem.
Jeśli po rozmowie w Bluedot przenosisz materiały do ChatGPT i Worda, kontekst nadal składasz sam. ReCo łączy transkrypcję, AI, CV i opis stanowiska, notatki, anonimizację CV oraz edytor raportów w jednym workspace dla rekrutera.
Zwykle wygląda to tak: narzędzie do transkrypcji, a potem wklejanie jej do ChatGPT, Gemini albo Claude. ReCo zastępuje ten cały zestaw jednym systemem: transkrypcja na żywo bez bota, AI, które zna już CV i opis stanowiska, oraz edytor raportu, w którym to Ty decydujesz, co i jak zostanie napisane - bez kopiowania między narzędziami.
Jak Restfully przygotowuje raporty kompetencyjne w 30-60 minut zamiast 2 godzin, zachowując odpowiedni styl
Zobacz całość →
ReCo porządkuje i usprawnia Twój proces rozmów z kandydatami. Trzyma wszystko w jednym miejscu — przed, w trakcie i po rozmowie — dzięki czemu możesz pracować płynnie i bez przełączania się między narzędziami.
Jak Voyagu ogranicza liczbę narzędzi z 5-7 do 2-3 i odzyskuje 6 godzin tygodniowo
Zobacz całość →
Rozmowy online, spotkania twarzą w twarz i rozmowy telefoniczne z kandydatami - każda rozmowa pozostaje w jednym, ciągłym workspace. Każdej towarzyszy transkrypcja na żywo, bez zapisywania wrażliwego audio czy wideo.
Zapytaj o wszystko, o co pytasz ChatGPT, Claude'a albo Gemini — z tą różnicą, że ReCo już zna CV, opis stanowiska i każde słowo rozmowy. Nic nie wklejasz, niczego nie tłumaczysz od nowa — przed, w trakcie i po spotkaniu.
Jak HR Hints odzyskuje ponad 5 godzin tygodniowo bez utraty jakości rozmów
Zobacz całość →
Obsługa wielu języków w transkrypcjach i czacie sprawia, że możesz komunikować się naturalnie i bez barier. Niezależnie od tego, czy prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną po polsku, angielsku czy ukraińsku — ReCo rozumie i pracuje w tym samym języku.
Większość rekruterów wie, że nie powinni po prostu wklejać CV do ChatGPT. ReCo jest zbudowane tak, żebyś nie musiał wybierać między szybkością a robieniem tego właściwie. Anonimizacja odbywa się lokalnie, dane pozostają w Twojej przeglądarce, a Ty masz kontrolę nad tym, co jest przetwarzane.
Jak Kure Search skraca czas przygotowania raportu rekomendacyjnego z 1,5-2 godzin do 30-45 minut i odpowiedzialnie korzysta z AI
Zobacz całość →
Pomyśl: ChatGPT + notetaker w jednym workspace rekrutacyjnym, gotowym do rozmów z kandydatami. Przygotuj rolę i pytania, prowadź rozmowę z CV, notatkami i transkrypcją na żywo pod ręką, a potem utwórz raport z tych samych źródeł. Ponieważ kontekst buduje się w trakcie pracy, AI może pomagać bez dodatkowych promptów, wgrywania plików ani ponownego wyjaśniania kandydata i roli.
Kontekst roli i pytania przed rozmową; CV, opis stanowiska i Twoje notatki pod ręką w jej trakcie; raport z tych samych źródeł po wszystkim - Ty decydujesz, co zasila każdy fragment, a co piszesz sam.
Wygeneruj cały raport rekomendacyjny, przepisz jeden akapit z własną instrukcją albo napisz sekcję ręcznie - wszystko w tym samym edytorze, a źródła pod każdy blok wybierasz sam: transkrypcja, notatki, CV albo opis stanowiska.
Transkrypcja na żywo w Google Meet i Microsoft Teams - bez zapisywania audio czy wideo. Spotkania twarzą w twarz i rozmowy telefoniczne na głośniku obsługujemy tak samo.
Raporty, notatki i podsumowania gotowe 50-80% szybciej - póki rozmowa jest jeszcze świeża.
ReCo i szybkie akcje już znają Twojego kandydata i rolę - poproś o pytania pogłębiające, spersonalizowany feedback dla kandydata albo strategię wyszukiwania. Bez budowania promptów od zera, bez wklejania transkrypcji, bez tłumaczenia roli od nowa.
Anonimizacja CV i transkrypcji - dane zostają lokalnie, Ty kontrolujesz, co jest przetwarzane.
Rekruterzy pracują tak jak dotychczas, ale cały etap rozmowy mają w jednym miejscu. Zyskujesz spójną strukturę rozmów i raportów, a przydatne funkcje AI nie zależą od tego, czy każdy opanuje prompty lub za każdym razem odbuduje kontekst.
